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| 索 引 号： | 731074791/2024-14922 | 分 类： | 环境监测、保护与治理 |
|---|---|---|---|
| 发布机构： | 武汉市生态环境局 | 成文日期： | 2024-06-14 14:59 |
| 文 号： | -- | 发布日期： | 2024-06-14 14:59 |
| 效力状态： | 有效 | ||
一、采购项目名称及预算
1.项目名称：武汉市生态环境科技中心劳务派遣服务项目
2.项目预算：根据具体劳务派遣人员数量确定
3.项目最高限额：100元/人/月（含税）
4.资金来源：财政资金
二、采购内容
具体包括但不限于以下内容：
1.供应商须与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照采购方提供的薪酬标准支付劳动报酬和相关待遇；
2.依法为劳务派遣人员办理各类保险的登记、接转、报停等手续，并代缴相关保险费用；
3.根据采购方的实际需求，提供劳务派遣人员的招聘、培训、调配、绩效考核等服务；
4.依法办理劳动合同解除或终止手续，并提供相关证明文件；
5.负责处理劳务派遣人员在派遣期间发生的各类纠纷与争议；
6.提供政策咨询与解答服务，确保劳务派遣工作合规运行；
7.服务期限：一年。
三、供应商资格条件
1.供应商须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定：
（1）具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（6）法律、行政法规规定的其他条件。
2.具有合法有效的营业执照和劳务派遣经营许可证。
3.具备完善的管理制度和规范的服务流程，能够确保劳务派遣服务的专业性和高效性。
4.根据《关于在采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》（财库〔2016〕125号）的规定，对列入失信惩戒对象、采购严重违法失信行为记录名单的供应商，将不予接受其参与本项目的采购活动。
5.本项目不接受联合体报价。
四、采购响应文件要求
供应商须按照综合考评评分标准要求，提供报价单、营业执照、资质证书、工作业绩、服务方案、服务保障措施及相关承诺等相关证明材料，并确保所有文件经妥善密封及加盖公章。
五、相关说明
1.我中心根据符合采购需要、评审得分最高的原则确定成交供应商。
2.本公告仅作为项目采购的参考依据，具体合作事宜在双方达成合作意向后进一步协商确定。
六、采购响应文件送达地点与截止时间
送达地点：武汉市生态环境科技中心406室
地 址：江汉区香江路1号
联 系 人：王璇 联系电话：027-85750822
截止时间：2024年6月21日12时前，逾期不予签收。
附件：劳务派遣服务项目综合考评评分标准
附件
劳务派遣服务项目综合考评评分标准
考评 项目 | 评分 项目 | 分值 | 子项目 |
价格 部分 （15分） | 报价 | 15 | 价格评分的计算方法如下：1.满足采购要求且响应价格最低的报价为基准价，其价格分为满分(15分)；2.其他供应商的响应报价得分按如下公式计算：响应报价得分=（基准价/响应报价）×15 |
商务 部分 （45分） | 企业 能力 | 6 | 根据供应商通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，三者认证范围需包括人力资源服务、劳务派遣，每提供一项且在有效期内的上述证书，得2分，最高得6分，未提供或材料不齐全不给分。（认证证书除证书复印件加盖公章外，还须提供证书在全国认证认可信息公共服务平台http://cx.cnca.cn）查询结果打印件，并加盖投标人公章） |
工作 业绩 | 15 | 2021年以来具有类似项目业绩，每个得3分；满分15分（需提供合同复印件和中标通知书证明材料） | |
8 | 供应商获得业主单位好评的（需有用户单位盖章），每提供一项得2分，最多得8分。 | ||
人员配备情况 | 4 | 驻点人员具有高级人力资源师证书的，每提供1个得2分，最多得4分。（须提供资格证书及证书持有人在本企业的社保缴存证明） | |
3 | 供应商应具有法律咨询服务能力：有法律专业人员或与律师事务所签订有咨询协议，得3分。（须提供法律人员或咨询协议的证明材料） | ||
企业 荣誉 | 9 | 近三年被国家人社主管部门授予“全国诚信服务示范机构”称号的，得9分；被省级人社主管部门授予“诚信服务示范机构”称号的，得6分；被市级人社主管部门授予市级“诚信服务示范机构”称号的，得4分，无不得分。此项以最高等级计算分值，不予累计加分。 | |
服务 部分 （40分） | 总体服务方案 | 8 | 总体服务方案：对本项目内容理解认识清楚，分析劳务工作内容合理，整体方案内容完善，可行合理，对该项目执行过程中的难点、重点分析全面，并有合理的解决措施的，得8分；方案完整，有难点、重点分析并有解决措施的，得6分；方案基本完整，有难点、重点分析，但不全面，得4分；方案较简略且解决措施可行性不足，得2分；无不得分。 |
服务质量保证计划 | 6 | 针对项目实际情况，项目服务质量保障控制原则、质量检查流程，操作切实可行有效的得6分， 每项内容有缺漏扣2分，无不得分。 | |
服务 承诺 | 2 | 供应商有针对本项目的服务标准承诺与质量控制方案，内容全面、科学可行得2分，内容有欠缺扣1分，科学合理性有欠缺扣1分，无不得分。 | |
2 | 供应商对达不到服务标准有明确处罚措施和经济处罚标准的得2分，无经济处罚措施扣1分，其他处罚措施力度小扣1分，无不得分。 | ||
2 | 供应商针对本项目有其他免费或增值服务，符合本项目需要、切实可行的得2分，针对性不足扣1分，可行性不足扣1分，无不得分。 | ||
应急 方案 | 6 | 供应商有针对本项目的应急管理预案，预案组织体系、处理程序清晰，职责划分明确、有应急资金准备的得6分，每项有欠缺的扣2分，扣完为止，无不得分。 | |
纠纷处置方案 | 6 | 供应商有针对本项目的劳务服务纠纷处置方案，方案公平合理、能有效处理劳务纠纷的得4分，公平合理性有欠缺的扣2分，全面性有欠缺的扣2分。 | |
培训 方案 | 4 | 劳务派遣人员上岗培训方案详细，具有专门的人员培训场地及有针对性的普法培训及相关业务培训的得6分，每项内容有缺漏扣2分，无不得分。 | |
售后 服务 | 4 | 根据供应商提供本地化支撑服务的4分，支撑服务基本能满足要求的得2分，ag凯发娱乐的售后服务简单的得1分，无方案不得分。 | |
总分 | 100 | / | |
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